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Resumen de investigación de la calificación SHRM

¿Cómo puede revisar fácilmente la guía de estudio para la certificación SHRM

¿Cuál es realmente el valor de la certificación SHRM?

El examinador de redes sociales comprueba la certificación de recursos humanos ideal y también el Instituto de Certificación de Recursos Humanos. El Social Media Examiner analiza qué hace que The Human Resources Certification Institute (HRCI) destaque, así como por qué las empresas deberían considerarlo como una posibilidad de licencia a la hora de elegir personal nuevo. En este artículo se explica la licencia SHRM, que también está formada en Volcados de SHRM.

Descripción completa de la certificación SHRM

La Society of Human Resource Management (SHRM) es una organización sin fines de lucro que proporciona faiza y asistencia a expertos en recursos humanos de todo el mundo. En realidad, se inició en 1948 a través de John T. Greer, que buscaba mejorar la práctica del control de los recursos humanos. Esta acreditación se refiere igualmente a la sección Volcados de SHRM Si desea convertirse en un cualificado en esta área y también tiene la intención de elevar su profesión, las licencias SHRM son lo que solo puede hacer eso.

Las acreditaciones SHRM están disponibles en 3 categorías:

  • Profesional de recursos humanos (SHRM-CP).
  • Generalista de recursos humanos (SHRM-SCP).
  • Socio comercial de recursos humanos (SHRM-BP).

Detalles de certificación SHRM así como requisitos.

En realidad, hay varias instituciones alrededor que proporcionan programas de certificación de monitoreo de recursos humanos. El SHRM, dicho esto, es solo una de las organizaciones más extensas que ha estado en la vida desde hace casi 70 años en la actualidad. Utiliza tres grados diferentes de certificación para aquellos que desean buscar empleo en la administración de recursos humanos. Cada una de estas calificaciones está realmente de guardia a nivel profesional de Recursos Humanos, sin embargo, puede obtener mayores grados de licencia si toma la decisión de pasar por el otro par de. SHRM-CP es para expertos de personal que se preparan para convertirse en precursores identificados en sus instituciones. Para ser un experto con licencia, los candidatos requieren un mínimo de 3 años de aventura en un trabajo generalista. Deben poseer también una prueba de RRHH después de prepararse con Dumps SHRM o incluso podrán hacerlo en un plazo de 90 veces después de haber superado la prueba, así como obtener la acreditación.

El SHRM-SCP es el primer nivel de licencia que puede obtener. El nivel de calificación se obtiene después de aprobar 2 evaluaciones: la SHRM aplicada y también la fundación SHRM. Cualquier persona que desee acabar siendo un profesional de RRHH con licencia debe empezar a ser eficiente en la experiencia relacionada con su profesión. Esto incluye monitoreo de recursos humanos, control empresarial y otras habilidades similares. En el momento en que una persona llega a ser competente en estas regiones, puede obtener la prueba de Especialista. Pasar esta prueba permitirá definitivamente que la persona termine siendo un SHRM-SCP. Para mantener la certificación de especialidad, las personas deben poseer puntuaciones crediticias de educación y aprendizaje, así como tareas de avance de expertos. En realidad, es crucial tener en cuenta que para seguir existiendo en los mejores métodos de Recursos Humanos, hay que recertificar cada 5 años.

La cantidad de calificación para socios comerciales de Recursos Humanos es la mejor que puede obtener si desea acelerar su trabajo incluso adicionalmente. Este nivel de licencia se puede alcanzar después de aprobar una prueba contactada con SHRM-Advanced. En realidad, la evaluación avanzada de SHRM-está disponible fácilmente para aquellos que han superado la evaluación SHRM-SCP. En realidad, también es significativo observar que la cantidad avanzada de licencia SHRM-Advanced solo se puede lograr durante tres años seguidos. Después de tres años, debe mantener su licencia manteniendo sus calificaciones crediticias educativas y también tareas de avance calificadas.

¿Por qué se necesita una certificación de recursos humanos?

Si quieres desarrollar tu trabajo como experto en Recursos Humanos, es esencial adquirir una licencia SHRM. Ciertamente, no solo le va a crear lo mejor en el negocio, sino que también demostrará a las empresas que posee experiencia en todos los lugares de control de personal. De esta forma, definitivamente tendrán la capacidad de confiar en usted como individuo y proporcionarle una tarea adicional. Más allá de eso, una certificación también puede ganar fácilmente su vida personal y cualificada. Al obtener una certificación de SHRM, podrá trabajar con firmas como Merck y también Co., que se encuentra entre las empresas farmacéuticas más extensas del mundo. El SHRM es la mayor asociación de recursos humanos del planeta y también entre las más reconocidas. Poseen 4.000 participantes y más de 225.000 participantes en más de 100 países de todo el mundo. La licencia SHRM le ofrece capacidades reconocidas internacionalmente que reflejan su dominio de los principios de control de recursos humanos. Este proceso incluye cumplir requisitos previos específicos y aprobar una prueba de acreditación de SHRM, que en realidad aparece adicionalmente en Volcados de SHRM. La calificación SHRM está diseñada para ser reconocida en todo el mundo, así como para que los empleadores puedan identificar a los expertos en recursos humanos más profesionales. La acreditación también está diseñada para ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a adquirir tareas mucho mejores y también innovar en sus profesiones.

Para obtener la licencia de SHRM, una persona debe poseer un título de Recursos Humanos (un máster o incluso superior) y un año de experiencia gerencial. La calificación SHRM se puede utilizar durante 3 años hasta que sea necesario revitalizar la acreditación. Hay 5 cantidades de calificación SHRM: SHRM-CP, SHRM-SCP, SHRM-SPHRM, SHRM-EP y SHRM-SCP (F).

Certificación SHRM-CP.

Para obtener las capacidades, una persona debe tener un título de pregrado o superior en cualquier tipo de campo similar de RRHH, un par de años de experiencia gerencial y 25 horas de educación y aprendizaje continuos. La credencial SHRM-CP es una credencial de ingreso para los profesionales de RRHH que desean evolucionar sus carreras profesionales.

Certificación SHRM-SCP.

SHRM-CP es una acreditación inicial que requiere que los candidatos aprueben el examen SHRM Fundamentals of Human Resource Management (SHRM-CP) y un examen de programa. Las designaciones SHRM-CP son válidas durante tres años. Transcurrido este plazo, el solicitante debe volver a certificarse para preservar la acreditación. La licencia SHRM-SCP necesita aprobar la evaluación SHRM-SCP. Para adquirir las habilidades, una persona debe poseer un nivel de pregrado o superior, así como 10 años de aventura gerencial y también veinte horas de formación y aprendizaje. Para aprobar el examen de licencia, una persona debe tomar 3 días de preparación para el examen con Dumps SHRM de acuerdo con la descripción general del estudio SHRM.

Requisitos del examen.

Para adquirir las capacidades, una persona debe tener un nivel de pregrado o superior en cualquier área relacionada con RRHH y 10 años de experiencia en gestión. La acreditación SHRM-SCP es una certificación de nivel de entrada para profesionales de RRHH que prefieren progresar en su carrera profesional.

Costo del examen.

El examen SHRM-SCP es de 545 USD, y también la credencial debe revitalizarse cada tres años.

Certificación SHRM-SCP.

Para adquirir las capacidades, un individuo debe poseer un nivel de licenciatura o incluso superior en cualquier campo relacionado con Recursos Humanos y 10 años de conocimiento de supervisión. La calificación SHRM-SCP es una calificación de cantidad de acceso para especialistas en Recursos Humanos que desean desarrollar sus carreras profesionales.

Temas de certificación de la certificación SHRM-SCP.

La calificación SHRM-SCP se ocupa del material sobre los temas de observación:.

  • Significados y deberes del proyecto de Recursos Humanos.
  • Reclutamiento de recursos humanos y también surtido.
  • Contratación de recursos humanos y también conexiones de empleados.
  • Instrucción de recursos humanos, crecimiento y gestión del rendimiento.
  • Organización de recursos humanos y también monitoreo táctico de RRHH.
  • Administración de beneficios.
  • Administración de nóminas, declaración, observancia y tácticas para capacitaciones relacionadas con preocupaciones legales.
  • Teoría de la motivación.
  • Desarrollo de la innovación de unidades de documentos de empleados.

Requisitos del examen.

Las habilidades SHRM-SCP requieren aprobar el examen SHRM-SCP. Para garantizar las capacidades, una persona debe tener un título de licenciatura o incluso superior en cualquier tipo de industria relevante de Recursos Humanos y también 10 años de experiencia en supervisión. Una persona debe aprobar adicionalmente la prueba tomando 3 días de preparación del examen según el manual de estudio de investigación de SHRM. Consisten en el proceso en realidad numerosas horas de instrucción calificada y una revisión del plan. La licencia SHRM-SCP es en realidad una licencia inicial para especialistas en Recursos Humanos que desean progresar en sus trabajos.

Costo del examen.

La prueba SHRM-SCP es de 545 USD, así como las habilidades deben revitalizarse cada tres años.

Certificación SHRM-SPHRM.

Sistema de acreditación proporcionado por la Society for Human Resource Management (SHRM) junto con la Society for Professional HRM (SPHRM). Creado para proporcionar a los expertos en Recursos Humanos y también a los precursores de los departamentos de Recursos Humanos una colección de capacidades y conocimientos especializados en control de recursos humanos de mejor nivel relacionado con preocupaciones clave que experimentan la profesión de Recursos Humanos. Para la certificación SHRM-SCP, es un requisito tener 10 años de aventura y licenciatura o mucho más en cualquier campo relacionado con RRHH. En realidad, no hay requisitos para SHRM-SPHRM. Los prospectos de SHRM-SPHRM deben aprobar la evaluación de SHRM-SCP después de prepararse con Volcados de SHRM, tener 10 años de conocimiento de gestión y tener 20 horas de aprendizaje continuo cada dos años. La licencia SHRM-SPHR exige aprobar la prueba SHRM SPHR. Para adquirir las capacidades, un individuo debe tener un nivel de pregrado o incluso superior en cualquier área similar de Recursos Humanos y 15 años de gestión de conocimientos, así como 30 horas de formación y aprendizaje. Para aprobar la evaluación, una persona debe tomarse tres días de preparación del examen según la descripción general del estudio de investigación de SHRM. También se presentan al mismo tiempo numerosas horas de guía especializada y una evaluación del programa.

Temas de certificación.

La calificación SHRM-SPHRM cubre material sobre el cumplimiento de los temas:.

  • Participación de los empleados.
  • Reclutamiento, elección y retención.
  • Control de rendimiento y reconocimiento.
  • Aumento de la variedad a través de cursos para poblaciones, incluyendo expertos, LBGTQ+, individuos junto con desventajas.
  • Técnicas contra la discriminación.

Requisitos del examen.

La acreditación SHRM-SPHRM requiere aprobar el examen SHRM-Sphrm. Para adquirir las capacidades, un individuo debe poseer un nivel de pregrado o superior en cualquier tipo de industria relacionada con los Recursos Humanos y también 15 años de experiencia en gestión, así como 30 horas de educación y aprendizaje cada 2 años.

Costo del examen.

El examen SHRM-SPHRM es de 545 USD y la credencial debe renovarse cada 2 años.

Certificación SHRM-EP.

El curso de certificado del SHRM Education Program (SHRM-EP) se crea para proporcionar a los expertos en recursos humanos y también a los líderes de los equipos de RRHH un conjunto de habilidades y competencias en el control de recursos humanos de alto nivel relevante para las preocupaciones críticas que enfrentan la profesión de Recursos Humanos. Para la certificación SHRM-EP, en realidad es un requisito poseer 10 años de experiencia y también una licenciatura o superior en cualquier tipo de campo asociado a RRHH. La calificación SHRM-EP exige aprobar el examen SHRM-EP.

Temas de certificación.

La calificación SHRM-EP cubre el componente sobre el cumplimiento de los temas:.

  • Reclutamiento y elección.
  • Relaciones con los empleados.
  • Formación y desarrollo.
  • Administración del rendimiento y también reconocimiento.
  • Aumentar la diversidad mediante cursos para personas como expertos, LBGTQ+, individuos junto con deficiencias Técnicas antidiscriminación.
  • Administración de beneficios.
  • Administración de nóminas, divulgación, cumplimiento y también métodos para métodos asociados con problemas legales.

Requisitos del examen.

La acreditación SHRM-EP exige aprobar la prueba SHRM-EP después de prepararse junto con Dumps SHRM. Para obtener las capacidades, un individuo tiene que tener una licenciatura o superior en cualquier tipo de campo similar de RRHH y 15 años de conocimiento gerencial y también 30 horas de aprendizaje continuo cada 2 años.

Costo del examen.

El examen SHRM-EP es de 545 dólares, así como las habilidades deben restaurarse cada 2 años.

Certificación SHRM-SCP (F).

Un programa de calificación otorgado gracias a la Society for Human Resource Management (SHRM) junto con la Society for Professional HRM (SPHRM). Diseñado para ofrecer a los especialistas de RRHH e innovadores de los equipos de Recursos Humanos una colección de habilidades y también conocimientos especializados en administración de recursos humanos de alto nivel en relación con cuestiones tácticas relacionadas con la profesión de Recursos Humanos. Para la certificación SHRM-SCP, es un requisito previo contar con 10 años de conocimiento y una licenciatura o incluso mucho más alto en cualquier tipo de campo relacionado con RRHH. No hay requisitos para SHRM-SPHRM. Los prospectos de SHRM-SCP deben aprobar el examen SHRM-SCP después de prepararse con Dumps SHRM, poseer 10 años de experiencia supervisora y tener veinte horas de educación continua cada dos años. La certificación SHRM-SPHRM exige aprobar la evaluación SHRM SPHRM. Para obtener las habilidades, una persona debe poseer un título de pregrado o mucho más alto en cualquier tipo de campo similar de Recursos Humanos y también 15 años de gestión de aventuras, así como 30 horas de educación cada 2 años.

Temas de certificación.

La certificación SHRM-SPHRM cubre material sobre el cumplimiento de los temas:.

  • Participación de los empleados.
  • Reclutamiento, selección y retención.
  • Administración del desempeño, así como reconocimiento.
  • Aumentar el alcance mediante sistemas para personas como profesionales, LBGTQ+, personas con deficiencias Prácticas antidiscriminación.
  • Gestión de beneficios.
  • Administración de nóminas y también presentación de informes, conformidad y tácticas para técnicas asociadas con problemas legales.

Requisitos del examen.

La certificación SHRM-SCP (F) es un proceso muy profundo en el que se presta cierta atención a la monitorización del personal del médico. Se crea para proporcionar a los especialistas en atención médica junto con la comprensión y también los conjuntos de habilidades necesarios para tratar de manera eficiente tanto con sus individuos como con su empresa. El plan de cualificación SHRM-SCP (F) está hecho para dar experiencia en temas tales como: Para adquirir las capacidades, un individuo necesita poseer una licenciatura o incluso superior en cualquier tipo de campo relevante de Recursos Humanos y 15 años de aventura gerencial y 30 horas de aprendizaje continuo cada par de años.

Costo del examen.

El examen SHRM-SCP (F) es de hecho $545, así como las capacidades deben restaurarse cada 2 años.

Para obtener más detalles, echa un vistazo a:.

Referencia de certificación SHRM.